EN LOS SIGUIENTES ENLACES PUEDES TENER TODA LA INFORMACIÒN DE LOS CURSOS ISTAS 2015:
Y
martes, 27 de enero de 2015
miércoles, 21 de enero de 2015
ABIERTO EL PLAZO PARA LA SOLICITUD DE LAS RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE DE VACACIONES PARA LOS AFILIADOS A CC.OO FUERA DE Y DENTRO DE ANDALUCIA
EN EL SIGUIENTE ENLACE PODREÍS VER LA INFORMACIÓN
CORRESPONDIENTE
A LOS PLAZOS Y ENLACES PARA LA SOLICITUD DE LAS RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE:
SI TIENES ALGUNA DUDA NO DUDES EN PREGUNTAR A TUS DELEGADOS DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO VALEO MARTOS
EN TIEMPO DE CRISIS NO DEJES PASAR ESTA OPCIÓN PARA UNAS VACACIONES ALGO MÁS ECONÓMICAS
domingo, 4 de enero de 2015
COMIENZA EL 2015 CON RETOS IMPORTANTES
"Acabamos de estrenar año y la sección sindical de CCOO Valeo Martos, lo afronta con ilusión, con energías
renovadas y con la esperanza de que vosotras y vosotros, nuestros compañeros y
compañeras, sabréis aprovechar la oportunidad que se nos presenta.
2015 es un año que marcará la marcha de la empresa y el modelo de
relaciones laborales de la misma para los próximos años, dentro de unos meses el
trabajo sindical de los últimos cuatro años pasará el examen de las urnas.
La plantilla de Valeo Martos tiene ante sí la oportunidad de pararse,
valorar y medir quién y como han defendido sus intereses, es ahora el momento de
poner en valor cuestiones fáciles de cuantificar pero no poco importantes.
Jornada, salario, evolución de la accidentalidad, etc.
Ahora es el momento de pedir que rindan cuentas a quienes tienen mayor
responsabilidad, por ser ellos los que ostentan la mayor representación en el
comité.
Haciendo un balance sencillo podemos decir sin miedo a equivocarnos que en
este periodo el resumen de actividad ha sido: TRABAJAR MÁS Y GANAR MENOS,
cuestión esta que podríamos compartir como necesaria en una empresa que
atravesase un grave periodo de crisis que hiciese peligrar su futuro, pero no es
el caso, en palabras de la propia dirección de la empresa, BATIMOS RECORDS DE
VENTAS, MES TRAS MES...
Entonces¿PORQUÉ QUIENES OSTENTAN LA MAYORÍA EN EL COMITÉ LO CONSIENTEN?
¿PORQUÉ SE NOS PIDEN ESFUERZOS A LOS TRABAJADORES QUE NO VAN DESTINADOS A SALVAR
A LA EMPRESA, SINO A HACER MAS GRANDE EL MARGEN DE BENEFICIOS DE LA
MISMA?
¿PORQUÉ NO SE PERMITIÓ A CCOO INTRODUCIR MEDIDAS DE CONTROL PARA QUE EL
PLAN NO FUESE UN CHEQUE EN BLANCO CUANDO SE ESTABA NEGOCIANDO?
En los últimos tiempos en España estamos viendo como las mayorías absolutas
corrompen y dificultan la estabilidad de todos, anteponiendo los intereses del
conjunto a los de una parte y eso es exactamente lo que ocurre en nuestra
fabrica.
El absolutismo, el endiosamiento de unos pocos, no es bueno, ni en un
comité de empresa ni en ninguna otra parte. Es una trampa dictatorial disfrazada
de democracia, que siempre impone el criterio de unos pocos y no fomenta el
debate y la variedad de puntos de vista, con lo que al final perdemos
todos.
Es por ello que el año 2015 es un año crucial para el desarrollo de la
relación laboral normalizada en un comité de empresa en el que la totalidad de
la plantilla debería tener voz!!
Desde CCOO afrontamos con responsabilidad el trabajo sindical que tenemos
por delante y aprovechamos para invitaros a que hagáis aportaciones a la
elaboración del programa electoral, a que participéis en las diferentes
asambleas para la confección de candidaturas, etc.
En definitiva desde CCOO os invitamos a QUE DEIS UN PASO AL FRENTE A
NUESTRO LADO POR NUESTRO FUTURO, PORQUE OTRO MUNDO OBRERO Y SINDICAL ES
POSIBLE.
Tampoco queremos dejar pasar la oportunidad desde esta sección sindical de dar nuestras más sinceras condolencias a los familiares de nuestro compañero Manolo Parras. Una gran perdida que a todos nos ha conmocionado y que tardaremos en asumir. Desde aquí decir a sus familiares que en todo momento cuentan con nuestro apoyo en todo lo que les sea necesario.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)